O "Sistema de Remuneração e Carreira Baseadas em Competências e Habilidades" acrescenta aspectos inovadores ao modelo tradicional de administração de cargos e salários. O novo modelo é uma ferramenta para as organizações melhorarem seu desempenho em termos de Qualidade, Produtividade e Satisfação dos Clientes.

O autor apresenta os princípios básicos do modelo de remuneração por competências, explicando os conceitos de competências e habilidades, e apontando as mudanças de paradigmas em relação a cargos, salários e carreira.