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Miniatura de capa do livro Gestão de Carreiras na Era do Conhecimento </b><br><i>Abordagem Conceitual & Resultados de Pesquisa </i><br>2ª Edição Revista e Ampliada

  • Miniatura de capa do livro Gestão de Carreiras na Era do Conhecimento </b><br><i>Abordagem Conceitual & Resultados de Pesquisa </i><br>2ª Edição Revista e Ampliada

Gestão de Carreiras na Era do Conhecimento Abordagem Conceitual & Resultados de Pesquisa 2ª Edição Revista e Ampliada

Hélio Tadeu Martins

: 9788573039528

Disponibilidade: Em estoque

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R$59,90
Público-alvo: o livro se destina a um público bem variado: estudantes de graduação e pós-graduação, orientadores profissionais, consultores de carreira, gestores de pessoas, profissionais de RH, coaches e indivíduos buscando aperfeiçoar a gestão de sua própria carreira.
 
O livro Gestão de Carreiras na Era do Conhecimento tornou-se, em pouco tempo, uma referência em sua área temática. Vem sendo adotado por diversos cursos de pós-graduação e citado em trabalhos acadêmicos e periódicos por todo o Brasil. Em pesquisa publicada pela Revista Nova (Editora Abril) em junho de 2004, realizada com executivos de RH e consultores de carreira, ficou no topo da lista dos livros mais recomendados para o desenvolvimento profissional. Nessa segunda edição revista e ampliada, o livro traz um capítulo adicional com novas reflexões sobre a gestão de carreiras na atualidade, tanto do ponto de vista individual como do corporativo. E mais uma vez, alia uma consistente abordagem conceitual a questões de ordem prática, estimulando o leitor a ampliar sua compreensão sobre o tema. Hélio Martins propõe um conceito de sucesso singularizado, que não é necessariamente sinônimo de ascensão hierárquica, status e ganhos financeiros. O objetivo do livro é dar algumas respostas, mas, principalmente, provocar questões que só podem ser respondidas via reflexão individual. Essa reflexão é também extensiva às organizações, no seu desafio de gerenciar carreiras frente às suas necessidades de atração, desenvolvimento e retenção de competências. O autor apresenta ainda uma ampla pesquisa, realizada em todas as regiões do País, que possibilita a verificação de como os indivíduos e as organizações brasileiras estão gerenciando carreiras na atualidade. A partir dos resultados deste levantamento e de uma ampla fundamentação teórica, o autor aborda a gestão de carreiras em seus diferentes aspectos e implicações, tendo como cenário o que se define como a Era do Conhecimento.

Informações Adicionais

Subtítulo Não
autores Hélio Tadeu Martins
Número de páginas 228

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